皆様こんにちは
大人の楽しみの１つでもあります、ゴールデンウィーク皆様はどのように
過ごされましたでしょうか？私達の社内では、お土産品のおやつが
沢山振舞われていて、土産話しに花が咲いた休み明けの業務スタートとなりました。
突然ですが・・・
近頃「働き方改革」と言う言葉をよく耳にする事はありませんか？
政府が提唱をしている取り組みになりまして、目的は
「一億総活躍社会実現に向けた最大のチャレンジ。多様な働き方を可能とすると
ともに、中間層の厚みを増しつつ、格差の固定化を回避し、成長と分配の好循環を
実現するため、働く人の立場・視点で取り組む」
と言う事が書かれています。
当社も全従業員が「心身ともに健康で毎日が楽しい」と思えるような
職場作りのキッカケになればいいなと言う思いから少しずつ当社なりの
取組をはじめました。
当社が行っている取組をいくつかご紹介させて頂きます。
“社内の階段にカロリー表示”
当社は3F建ての建物になりまして、1F～3Fまで階段を利用しても
わずか「4kcal」しか消費出来ない事が判明しました。
お茶碗1杯のkcalが250kcalと言われているので、その分をこの階段で消費しようと思うと、31往復しなければ！！笑
と言う風に、改めて運動って大変だけど大切だなと意識出来るキッカケになりました。
“社内掲示版の掲載”
ここ数年では当社も社内の連絡事項をメールなどで済ませる事が多く
なっていたので、今以上に従業員同士のコミュニケーションを増やし楽しい
時間を過ごせるキッカケになるかもしれない！と思い設置致しました。
“NO残業DAY実施”
各部門全員が一斉に実施する、NO残業DAYを取り入れました。
会社としては、残業を減らす方向で動いておりまして、目標は
毎日がNO残業DAY！！それに先駆けて、すでに“毎日NO残業DAY”
を宣言してくれている社員の方もいます。
こうした取組を行った結果
「健康優良企業」として健康組合より認証を頂く事ができました！
こうした認証を頂く事で、従業員のモチベーションUPにも繋がり
ますし、この勢いにのって更に！“働き方改革”を加速させて
居心地の良い職場作りに全従業員で取組んで行きたいと思っております。