研修制度

皆様、こんにちは。
11月の過ごし方は下記の通りです。
「今日は半袖」→「今日は?半袖か」→「今日までか。半袖は」→「今日もですかい。半袖」→「いきなりセーターって!!」
一言で言いますと「寒暖差」を感じながら過ごしましたっと言う事になりますね(笑)
早いものでもう今年も残すところ後1ヵ月となりましたので、元気にラストスパート駆け抜けましょう!

さて、今月は全従業員で研修を受講致しましたので、そちらのご報告と
来月から新たにスタートする研修についてもご報告させて頂きます。

【今月の研修】
吹田警察の方に「技術流出について」の研修を実施して頂きました。

弊社もメーカー企業として、様々な開発を行っており当然お客様はじめ取引様との間で
秘密保持契約を結ばせて頂き情報の取扱いには普段から細心の注意を払っておりますが、警察の方から事例も含めてお伺いし、
改めて気が引き締まりました。

【来月からスタートする研修】
来月からは2種類の研修をスタートさせる事が決定致しました。
・リーダー研修
管理職含めた今後リーダーを担っていくメンバーに対してリーダーとは何か?
など含めて原理原則を複数回に分けて勉強をしていきます。

・技術顧問による技術勉強会
弊社には株式会社オムロンで41年間勤められた方が技術顧問としておられます。
以前から弊社では外部講師により勉強会を月2回実施しておりましたがそれに加えて顧問による研修がスタートします!

研修で知識を得る前と後で自分達の考え方や立ち振る舞いにどのような変化があるのかとても楽しみです!

研修がスタート致しましたらその様子は随時ご報告させて頂きます。

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