皆様、こんにちは。
今年は桜の開花が本当に早くて気が付けばあっと言う間に葉桜になっていましたね。
ここ最近は初夏を思わせる暑い日が続く事もあり、季節が行ったり来たりしている感じですので、
皆様もどうか体調崩されませんように。
さて、先月のブログは超特大号だったのですが皆様ご覧頂けましたでしょうか？
昨年入社した新入社員が初めてブログを担当してくれました。
ついこの間、入社したばかりだと思っていた彼が会社の事、所属部署の事をよく理解しブログに落とし込んで
くれている様子をみて、当社で様々な事を吸収し着実に成長してくれているんだなぁと、
とても感慨深い気持ちになりました。
採用担当者としてはこんなに嬉しい事はありません！
そんな彼の背中を追いかける様に、2023年度においては3名の新卒社員の方に入社頂きました。
(オンライン入社式)
今年から
社会人の基礎、会社として大切している考え方、各部門の業務内容説明会、SDGsへの取組など、
3名がそれぞれの部門へ配属となる前に基本的な考え方を共有する事を目的として
1週間の入社時研修プログラムを導入致しました。
研修の中で特に印象に残っている出来事について皆様に共有させて頂きます。
会社として取組めるSGDsをテーマに彼らとディスカッションを行った際「SNSの活用」と言う意見がありました。
当社はこれまでSNSの活用をしておりませんでした。
その現状を知った3人から活用する事で、会社の知名度を上げ若者の継続的な雇用に貢献できるのではないか？
と言うものでした。
その意見を社長に報告してみたところ、なんと！会社の正式な取組として即採用が決まりました。
入社3日目にして風を起こした3人に拍手！笑
SNSの開設・運用に向けて3人を含めた数名のメンバーで現在プロジェクト進行中です。
今後はこちらのブログでも進捗のご報告させて頂きます。
SNSが開設されてもこのブログも見て下さいね(笑)
当社の社長が
会社として良いと思った意見は取入れ、社歴、年齢、役職、は全く関係なくチャレンジをした者は必ず評価をする。
と常々メッセージ発信しておりますが、今回改めて新入社員の3名がそれを実践し、
会社としても有言実行をしてくれているのだと感じました。
彼らがこれからまたどんな風を起こしてくれるから今からとても楽しみです！
最後に、全国の新入社員の皆様ほんとうにご入社おめでとうございます。
皆様が入社された企業は皆様の成長を心から願っていると思います。
ですので、たとえ壁にぶつかっても成長の過程と捉え前向きに楽しく仕事をして頂ければと思います。
皆様のご活躍心から願っています。
おまけ
入社式当日は、全メンバーで入社お祝いお弁当を食べました。
美味しかった！また食べたい(笑)
